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Questionnaire de Motivations

Afin de mieux appréhender vos motivations pour votre projet de création, nous vous demandons de répondre aux questions suivantes.

Cela nous permet de mieux vous connaitre et de vous donner une lecture de ce que sont vos points forts et d'éventuelles pistes de progression par rapport au projet de création d'entreprise que vous souhaitez réaliser.

Il vous suffit de répondre le plus spontanément possible aux questions et si certaines questions semblent avoir plusieurs interprétations possibles, prenez celle qui vous "parle le mieux".

Nous rappelons qu'il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses, il y a "vous" tel que vous êtes.



Pour chaque énoncé, inscrivez le chiffre qui vous semble répondre le mieux à l'importance que vous lui accordez.

Répondez à toutes les questions et , rappelez-vous, soyez le plus spontané possible.

Une fois toutes les réponses complétées, il vous suffira d’appuyer sur «ENVOYER» à la fin du questionnaire.
Une confirmation de l’envoi doit s’afficher.



JJ slash MM slash AAAA


Sélectionner votre réponse en indiquant le numéro correspondant à votre choix : gradation de la réponse de 1 à 6.
Question 1 à 32 : 1 est sans importance et 6 est très important
1. Avoir des équipes qui dépendent de moi est…

1. Avoir des équipes qui dépendent de moi est…*
2. Qu'une entreprise assure la sécurité à travers l'emploi, une bonne gestion, un bon plan de retraite, c'est…

2. Qu'une entreprise assure la sécurité à travers l'emploi, une bonne gestion, un bon plan de retraite, c'est…*
3. Que ma carrière m'offre un maximum d'autonomie pour choisir mon travail, mes horaires, est…

3. Que ma carrière m'offre un maximum d'autonomie pour choisir mon travail, mes horaires, est…*
4. Etre reconnu-e par mon titre, mon statut, est…

4. Etre reconnu-e par mon titre, mon statut, est…*
5. Pouvoir créer quelque chose qui soit totalement mon produit ou mon idée est…

5. Pouvoir créer quelque chose qui soit totalement mon produit ou mon idée est…*
6. Harmoniser ma vie professionnelle et ma vie familiale, c'est…

6. Harmoniser ma vie professionnelle et ma vie familiale, c'est…*
7. Gérer ma carrière autour d'un domaine fonctionnel ou technique, c'est…

7. Gérer ma carrière autour d'un domaine fonctionnel ou technique, c'est…*
8. Qu'une carrière comporte une très grande variété de missions et projets de travail, est…

8. Qu'une carrière comporte une très grande variété de missions et projets de travail, est…*
9. Que les autres viennent me demander comment améliorer leur efficacité…

9. Que les autres viennent me demander comment améliorer leur efficacité…*
10. Qu'une entreprise me procure la stabilité à long terme, c'est…

10. Qu'une entreprise me procure la stabilité à long terme, c'est…*
11. Que la possibilité d'avoir mon propre style de vie et n'être pas contraint par les règles d'une entreprise, c'est…

11. Que la possibilité d'avoir mon propre style de vie et n'être pas contraint par les règles d'une entreprise, c'est…*
12. Me passionner pour une cause qui en vaille la peine c'est…

12. Me passionner pour une cause qui en vaille la peine c'est…*
13. Partir de zéro et créer quelque chose de nouveau et d'original, c'est…

13. Partir de zéro et créer quelque chose de nouveau et d'original, c'est…*
14. Mieux intégrer ma vie professionnelle à ma vie personnelle, c'est…

14. Mieux intégrer ma vie professionnelle à ma vie personnelle, c'est…*
15. Rester dans mon domaine de spécialisation plutôt que de recevoir une promotion à l'extérieur de ce domaine, c'est…

15. Rester dans mon domaine de spécialisation plutôt que de recevoir une promotion à l'extérieur de ce domaine, c'est…*
16. Que ma carrière professionnelle m'offre de nombreux challenges et défis, est…

16. Que ma carrière professionnelle m'offre de nombreux challenges et défis, est…*
17. Avoir de l’ambition, c'est...

17. Avoir de l’ambition, c'est...*
18. Travailler toujours dans la même région, la même ville, c'est…

18. Travailler toujours dans la même région, la même ville, c'est…*
19. Pouvoir suivre ma propre façon de faire avec une forte autonomie, c'est…

19. Pouvoir suivre ma propre façon de faire avec une forte autonomie, c'est…*
20. Que je sois reconnu en tant qu’employeur de renom ayant réussi, c'est…

20. Que je sois reconnu en tant qu’employeur de renom ayant réussi, c'est…*
21. Conduire mes propres affaires, est…

21. Conduire mes propres affaires, est…*
22. Etre mobile géographiquement, fonctionnellement, c'est…

22. Etre mobile géographiquement, fonctionnellement, c'est…*
23. Exercer l'activité pour laquelle j'ai été formé-e et qui m'intéresse plutôt qu'accepter une promotion qui m'éloigne de mon domaine de compétence, c'est…

23. Exercer l'activité pour laquelle j'ai été formé-e et qui m'intéresse plutôt qu'accepter une promotion qui m'éloigne de mon domaine de compétence, c'est…*
24. Que ma fonction me permette d'effectuer des tâches très variées, c'est…

24. Que ma fonction me permette d'effectuer des tâches très variées, c'est…*
25. Exercer une influence sur les autres, c'est...

25. Exercer une influence sur les autres, c'est...*
26. Savoir où je serai et ce que je ferai jour après jour c'est…

26. Savoir où je serai et ce que je ferai jour après jour c'est…*
27. Une carrière qui suive une chronologie quasi automatique, c'est…

27. Une carrière qui suive une chronologie quasi automatique, c'est…*
28. Servir les autres de manière concrète, c'est…

28. Servir les autres de manière concrète, c'est…*
29. Pouvoir relever le défi de créer de nouveaux services c'est…

29. Pouvoir relever le défi de créer de nouveaux services c'est…*
30. Avoir beaucoup de temps libre pour des activités extra professionnelles, c'est…

30. Avoir beaucoup de temps libre pour des activités extra professionnelles, c'est…*
31. Pouvoir utiliser mes connaissances et mes compétences professionnelles pour mener à bien un projet clairement défini, c'est…

31. Pouvoir utiliser mes connaissances et mes compétences professionnelles pour mener à bien un projet clairement défini, c'est…*
32. Que mon activité professionnelle ne soit pas routinière, c'est…

32. Que mon activité professionnelle ne soit pas routinière, c'est…*